Objectif initial de cette structure

En 2000, un diagnostic du territoire a démontré que, malgré une reprise économique sensible qui a permis, au département de l’Allier et plus particulièrement au bassin de Moulins, de constater une diminution de son taux de chômage, le bassin Val de Besbre – Sologne Bourbonnaise conservait un très fort taux de chômage féminin et que de nombreux jeunes et titulaires de minima sociaux cumulaient des freins à l’insertion de plus en plus importants.

Cependant, de nombreuses entreprises locales étaient en pénurie de main d’œuvre. Parallèlement, de nombreuses personnes (jeunes de moins de 26 ans, public Rmiste) restent sans solution du fait d’un marché de l’emploi inadapté à leurs situations.

De part un travail important effectué par les diverses associations et intervenants agissant en faveur de l’insertion socioprofessionnelle sur ce bassin, cela de manière non concertée, l’objectif a été de structurer cette offre d’insertion afin d’en accroître sa cohérence et son efficacité.

La création de la Maison de l’Emploi et de la Solidarité a été un des outils essentiels à la réussite de cet objectif. Elle a été un outil innovant et similaire aux Maisons de l’Emploi labellisée dans le cadre du Plan Borloo en 2005.

 

La méthode de fonctionnement

S’appuyant sur une démarche européenne dans le cadre des programmes EQUAL, THESES, la création de cette Maison de l’Emploi s’est appuyée sur une EXPERIENCE DU TERRITOIRE.

Un ensemble de partenaires implantés sur le bassin de Dompierre depuis plusieurs années et ayant une connaissance du territoire ont MUTUALISE LEURS COMPETENCES par la mise en place de relations privilégiées dans le cadre de relations accrues au sein de la Maison de l’Emploi et de la Solidarité.

 

Cette organisation a permis l’implantation dans ce lieu :

D’une antenne de l’ANPE avec des permanences accrues (2 jours par semaine mardi-vendredi)

D’une antenne de la Mission Locale (permanente)

D’un centre de formation ADEFOR (permanente)

D’une Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (permanente)

D’un Point Information Jeunesse (permanente)

D’un atelier de recherche d’emploi (1 vendredi sur 2)

De diverses permanences CIBC (sur RDV), CCAA (3 ème jeudi du mois), ADRET (sur RDV), ADIE (sur RDV) , CRAM (1 er et 3 ème mercredi du mois) , CICAS (1 er et 3 ème mercredi après midi du mois) ), CIDFF (sur RDV) , PAEJ (sur RDV)

 

De part la conception et les services proposés au sein de cette Maison de l’Emploi, ce lieu a été IDENTIFIE par la population comme un pôle de services publics où une multitude de prestations accès sur l’emploi et l’insertion est proposées.

Depuis l’inauguration officielle en 2001, la fréquentation n’a cessé de croître.

UNE POLITIQUE COMMUNAUTAIRE LOCALE EN FAVEUR DE L’INSERTION a été le moteur de la réussite de cet outil. Tous les intervenants, la Communauté de Communes, la Mission Locale, le pilote du projet et les différents partenaires ont œuvré pour proposer au public des outils novateurs en terme de solutions aux problèmes liés à l’insertion.

LA VALEUR AJOUTEE DE CET OUTIL PRECURSEUR DES MAISONS POUR L’EMPLOI réside dans l’existence d’un partenariat actif depuis plusieurs années agissant dans le cadre d’un véritable diagnostic de territoire.

Notre expérience nous amène donc, tout naturellement, à déposer un projet d’Antenne de Maison pour l’Emploi rattaché au projet de la Communauté d’Agglomération Moulinoise afin d’obtenir une labellisation loi Borloo.